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为开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，5月24日上午，安徽泰恒工程咨询有限公司党支部书记张威与宿州市劳模工匠协会秘书长、公司工会主席、妇委会主任程秀娟，公司业务发展部主任牛元元等走进桐城市六尺巷，开展了一场意义非凡的党员教育活动。此次活动以参观学习与座谈交流相结合的形式，深入学习“六尺巷工作法”，探索将其精髓融入公司招投标业务，为企业高质量发展注入新动能。

公司党员干部们踏入六尺巷，脚下斑驳的青石板路，仿佛诉说着岁月的沧桑。两侧黛瓦白墙静默伫立，墙头藤蔓垂落，随风轻摆，更添几分古朴韵味。巷口石碑上镌刻的“礼让” 二字苍劲有力，与远处“懿德流芳”的匾额遥相呼应。在张耘书记的引导下，大家缓缓前行，当听到“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨”的历史典故时，目光纷纷聚焦在墙垣之间的六尺空地上，脑海中不自觉勾勒出当年张、吴两家相互谦让的场景。指尖轻触冰凉的砖墙，历史的厚重感顺着掌心蔓延，“礼让、和谐、包容”的精神内涵，如同一股清泉，悄然浸润着每一位党员干部的心田。这条承载着厚重历史文化的巷子，不仅是桐城的文化名片，更蕴含着处理矛盾、构建和谐关系的智慧，让大家深刻认识到，在当今社会，这种精神依然有着不可忽视的价值。

随后，公司党员干部与文昌街道六尺巷社区开展了“六尺巷工作法”座谈会。座谈会上，文昌街道六尺巷社区党总支书记、社居委主任张耘主持了座谈会。张耘是中国好人、六尺巷传说省级代表性传承人以及六尺巷典故中大学士张英的十二世孙。张耘为大家详细介绍了六尺巷的来历。清朝康熙年间，桐城人文华殿大学士兼礼部尚书张英，其老家与吴姓富豪人家相邻。两家之间有一块三尺空地，因年代久远，产权归属难以说清。恰逢吴家重修房舍，想使用这块空地，张家却坚称该地属自家所有，双方各执一词，互不相让，矛盾不断升级，最终闹到了县衙。由于两家皆为当地望族，县官一时难以定夺，不知该如何判案。此时，张家家人想到了在京城身居高位的张英，便驰飞书京城，满心期待张英能利用权势“摆平” 吴家。然而，张英阅罢家书，并未以权施压，而是当即批诗一首寄回：“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇?！奔胰耸盏交匦藕?，瞬间领悟了张英的深意，心中满是愧疚，随即主动退让三尺，下垒建墙。邻居吴家深受感动，对张英的豁达与大度钦佩不已，也跟着退地三尺，建宅置院。就这样，两家院墙之间，一条宽六尺的巷子就此诞生，这便是闻名遐迩的六尺巷的由来。此后，“让他三尺又何妨”这句话在桐城民间口口相传，每当邻里间发生纷争，人们便会以此劝解，许多矛盾也因此得以化解。介绍完典故，张耘进一步阐释“六尺巷工作法”。该工作法以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为核心，通过“听、辩、劝、借、让、和”六字诀，有效化解基层矛盾，促进社区和谐发展。他结合社区实际案例，生动阐释了“六尺巷工作法”在基层治理中的显著成效。张耘书记指出，安徽泰恒工程咨询有限公司作为第一家招投标类的公司前来参观学习，希望“六尺巷工作法”能给公司发展带去借鉴意义。张耘的介绍让在场的党员干部深受启发。

张威在座谈会上表示，“六尺巷工作法” 所倡导的包容、协商、共赢理念，与公司招投标业务有着高度契合之处。在招投标工作中，各方利益诉求多元，矛盾冲突时有发生，将“六尺巷工作法”融入其中，能够更好地协调各方关系，营造公平、公正、和谐的竞争环境。通过借鉴“听民意、理诉求、劝和解、借资源、帮发展、促和谐”的工作思路，有助于提升公司在招投标市场中的竞争力，实现公司与合作伙伴的共同发展。

此次活动是安徽泰恒工程咨询有限公司探索党建与业务深度融合的重要实践。下一步，公司将在经开区党工委的正确领导下，持续深化对“六尺巷工作法”学习与应用，把“礼让和谐、协商共赢”的理念贯穿于招投标业务全过程，以党建引领推动公司高质量发展，为行业发展贡献更多智慧与力量。